Smart Interview (BEI)

Behavioral Event Interview (BEI) adalah tehnik Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior (perilaku) yang bertujuan untuk mencari, mengumpulkan dan menguji setiap bukti tentang kompetensi seseorang dalamsituasi tertentu. Hal ini mengikuti prinsip umum bahwa untuk memprediksi perilaku dan prestasi seseorang di masa mendatang adalah dengan melihat perilaku masa lalunya.Dalam Behavioral Event Interview (BEI), pewawancara mengajukan pertanyaan terbuka dan memetakan perilaku subjek dalam situasi di mana ia harus menunjukkan kompetensi kuncisukses kinerja di posisi yang diberikan. Struktur Behavioral Event Interview (BEI)menggunakan model STAR: “S” -Situation, “T” – Task, “A” – Action, “R” – Result .

Setelah pelatihan Smart Interview ini, peserta diharapkan mampu :

1. Menguasai teknik bertanya secara detil untuk mendapatkan sifat dan karakter kandidat dengan lebih mendalam.
2. Menggali kompetensi (attitude, skill, knowledge) kandidat untuk menyesuaikannya dengan job requirements
3. Menganalisa bahasa tubuh kandidat selama interview
4. Mengidentifikasi kemungkinan kebohongan penjelasan kandidat selama interview
5. Melakukan scoring dan membuat laporan interview

• Pengenalan Proses Seleksi secara umum
• Keunggulan dan Manfaat interview
• Gaya-gaya Interview
• Pemahaman Behavioral Event Interview
• Hal-hal penting sebelum melakukan interview berbasis kompetensi
• Pedoman Interview yang terstruktur
• Membuat Panduan pertanyaan berbasis kompetensi
• Latihan Interview berdasarkan kompetensi
• Pencatatan, Scoring dan Reporting

• Pimpinan kerja yang melakukan proses wawancara (interview)
• Pimpinan kerja / Staff Bagian HRD / Personalia
• PIC Bagian Training - Rekrutmen