Pendahuluan

Memiliki karyawan yang bermental positif merupakan harapan dan dambaan setiap organisasi perusahaan. Karena dengan modal SDM yang seperti itulah para karyawan diharapkan akan siap untuk menghadapi berbagai tantangan dan kendala dalam rangka untuk mewujudkan dan meraih cita-citanya di masa yang akan datang.
Namun demikian bukanlah suatu hal yang mudah untuk memiliki karyawan dengan kualitas seperti itu. Kualitas karyawan dengan mental positif tidaklah datang begitu saja tetapi perlu ada upaya-upaya nyata dari organisasi perusahaan untuk membangun Budaya Mental Positif tadi dalam sebuah program yang terintegrasi & berkesinambungan.
Pelatihan Basic Mentality Building ini merupakan pelatihan yang berbasis nilai-nilai kepemimpinan diri yang dikemas dalam aktifitas pelatihan yang interaktif untuk menciptakan proses internalisasi nilai-nilai positif tadi dalam diri para peserta. Diharapkan dari pelatihan ini para peserta akan mendapatkan kesadaran akan pentingnya membangun mentality yang baik yang pada akhirnya akan memacu semangat dan motivasi untuk meraih masa depan yang baik.

Sasaran Pelatihan

1. Memberikan pemahaman kepada para karyawan akan pentingnya sikap dan perilaku positif dalam menentukan keberhasilan bekerja maupun untuk meraih cita-cita di masa depan.
2. Memberikan kemampuan kepada para karyawan untuk menerapkan sikap dan perilaku positif dalam aktifitas sehari-hari, baik di perusahaan, di rumah maupun dalam kehidupan bermasyarakat.

Materi Pelatihan

1. PENTINGNYA BERPIKIR POSITIF DALAM MERAIH KESUKSESAN
• Karakter orang-orang yang sukses di dunia
• Kompetensi Inti yang menentukan kesuksesan
• Berpikir & perilaku positif sebagai cerminan mental positif

2. MEMBANGUN BUDAYA BERSYUKUR
• Kesempatan bersekolah adalah karunia Tuhan yang harus disyukuri.
• Kebiasaan bersyukur melahirkan sikap-perilaku positif.
• Siswa yang produktif adalah siswa yang penuh rasa syukur.
• Contoh penerapan / implementasi.

3. MEMBANGUN BUDAYA BERTANGGUNG JAWAB
• Arti dan makna tanggung jawab
• Tugas dan jabatan adalah amanah atau kepercayaan.
• Bertanggung jawab melahirkan keberkahan rezeki dan kebaikan.
• Contoh penerapan / implementasi.

4. MEMBANGUN BUDAYA PROAKTIF & KREATIF
• Tinggalkan kebiasaan buruk dan jadilah diri yang baru.
• Membangun sikap produktif, proaktif dan kreatif dalam diri.
• Budaya Proaktif & Kreatif melahirkan solusi dan prestasi.
• Contoh penerapan / implementasi.

5. MEMBANGUN BUDAYA KERJASAMA
• Meraih cita-cita dan kerjasama tim.
• Kerjasama & kebersamaan adalah fitrah manusia
• Kerjasama tim yang efektif.
• Contoh penerapan / implementasi

6. MEMBANGUN BUDAYA DISIPLIN & ETIKA BELAJAR
• Semua keberhasilan dibangun di atas pilar kedisiplinan.
• Etika merupakan cerminan kualitas diri
• Berbagai peraturan yang ada dalam organisasi sekolah maupun masyarakat
• Contoh penerapan / implementasi.

Waktu & Tempat

• Waktu penyelenggaraan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
• Tempat penyelenggaraan diadakan di perusahaan clien atau tempat lain yang disiapkan oleh perusahaan clien.
• 1 hari
• Jam 09.00 s/d 16.00

Peserta

• Semua Departemen / Seksi
• Operator / Staff s/d Mgr
Hubungi Kami

Metode Pelatihan

Rating
Pemaparan / Presentasi
Outstanding
Diskusi Kasus
Outstanding
Role Play
Outstanding
Video Clip
Outstanding
Reinforcement
Outstanding
Game / Simulasi
Outstanding
Intrumentalia Background
Outstanding