Pendahuluan
Berfikir positif dan kreatif merupakan modal utama bagi seseorang untuk berprestasi. Namun untuk mewujudkan kebiasaan dan perilaku ini bukanlah suatu hal yang mudah, bahkan bagi kebanyakan orang berfikir positif dan kreatif menjadi suatu hal yang langka untuk dilakukan. Umumnya orang cenderung untuk mengikuti dan tenggelam dalam kebiasaan-kebiasaan dan rutinitas-rutinitas sehari-harinya tanpa ada upaya-upaya untuk mengevaluasi dan merubahnya menjadi lebih baik.
Bagi suatu organisasi atau lembaga perusahaan aktifitas anggota untuk senantiasa berfikir positif dan kreatif merupakan suatu hal yang harus senantiasa dilakukan, karena perkembangan industri yang pesat serta persaingan bisnis yang ketat menuntut akan hal itu, sehingga pada akhirnya berfikir positif dan kreatif harus menjadi suatu budaya yang ada dan tumbuh dalam setiap organisasi perusahaan.
Sasaran Pelatihan
1. Peserta memahami arti penting dari berfikir positif dan kreatif bagi pencapaian sasaran-sasaran dan target-target organisasi.
2. Peserta mempunyai kemampuan untuk mengembangkan potensi berfikir positif dan kreatif bagi kemajuan dan perubahan pada dirinya maupun organisasi perusahaan.
3. Membangun budaya berfikir positif dan kreatif pada seluruh bawahannya yang ada di bagiannya masing-masing, yang pada akhirnya diharapkan secara integral dan bertahap dapat menjadi budaya perusahaan.
Materi Pelatihan
1. Membangun Persepsi dan Kesadaran.
2. Mengenali potensi dan belenggu diri
3. Memahami pentingnya perubahan
4. Self Improvement
5. Hasil vs Proses
6. Berpikir kreatif untuk perbaikan tempat kerja
7. Konsep PDCA dalam improvement
8. Membangun kebiasaan positip
9. Intisari dan reinforcement.
Waktu & Tempat
• Waktu penyelenggaraan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
• Tempat penyelenggaraan diadakan di perusahaan clien atau tempat lain yang disiapkan oleh perusahaan clien.
• 1 hari
• Jam 09.00 s/d 16.00
Peserta
• Pimpinan Kerja ( Leader, Foreman, Supervisor/ Group Head /Chief Section )
• Staff atau PIC yang bertanggung jawab di dalam pengembangan Sumber Daya Manusia ( SDM ) dan Pengembangan Budaya Perusahaan
