Pendahuluan

Kematangan dan produktifitas organisasi sangat ditentukan oleh kualitas kerja sama ( teamwork ) dari seluruh komponen organisasi yang ada. Namun dalam realitanya membangun kerjasama ( teamwork ) bukanlah perkara mudah, justru sebaliknya perpecahan dan persaingan tidak sehat kerap terjadi dalam tubuh organisasi yang pada akhirnya bukan hanya menjadi kendala bagi pencapaian sasaran atau target-target organisasi bahkan lebih jauh lagi dapat mengancam eksistensi dari organisasi itu sendiri.

Untuk itulah diperlukan suatu program yang terpadu dan berkesinambungan dalam organisasi perusahaan untuk dapat mengembangkan sekaligus memelihara kerjasama tim dalam organisasi. Pelatihan Team Building (Outdoor) yang kami kemas secara spesial ini merupakan salah satu metode yang cukup efektif dan menarik untuk mencapai tujuan tadi.

Sasaran Pelatihan

• Peserta dapat memahami sekaligus menerapkan di tempat kerja bagaimana membangun suatu kerja sama tim yang baik, baik secara internal departemennya maupun dengan departemen lain.
• Setiap departemen dapat lebih mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan masing-masing departemen sehingga sasaran – sasaran perusahaan dapat diwujudkan dengan baik.

Materi Pelatihan

1. CSPM Outdoor Game
- Tujuan: Mengenal diri dan orang lain untuk meningkatkan kemampuan interaksi interpersonal berdasarkan tipologi karakteristik diri dan orang lain berdasarkan teori CSPM (Choleris Sanguinis Phlegmatis Melancholis).
- Tempat: Out door (Lapangan rumput)

2. EQ (Emotional Quotient) Game
- Tujuan: Meningkatkan soft skill melalui olah kecerdasan emosi
- Lokasi: Outdoor
- Metode: Game, peserta dikelompokkan menjadi group 5 orang

3. Effectice Comunication Simulation
- Tujuan : Membangun ulang ketrampilan komunikasi efektif
- Lokasi: Open room
- Metode: Bedah film dan Role play (perlu LCD projector)

4. Building Emphaty
- Tujuan: meningkatkan ketrampilan berempati.
- Metode: Renungan, sharing

5. Tower Building Game
- Tujuan: Membangun ulang Effektif Team Work dan kesadaran QCDSM ( Quality, Cost, Delivery, Safety, Morale)
- Metode: game membangun menara dari straw

6. Johari Window Session
- Tujuan: Mengenal dan dikenal pribadi teman kerja lebih baik
- Tempat: Open Room
- Metode: Simulasi Membuka Diri

7. We are the champion game
- Tujuan: membangun kohesivitas team besar.
- Tempat: Ruang terbuka
- Metode: X-Y Game.

8. Feedback & Closing

Peserta

• Pimpinan Kerja ( Leader, Supervisor, Mgr )
• Staff atau PIC yang bertanggung jawab di dalam pengembangan Sumber Daya Manusia ( SDM ) dan Pengembangan Budaya Perusahaan
Hubungi Kami

Metode Pelatihan Outdoor

Rating
Role Play
Outstanding
Game / Simulasi (Outdoor)
Outstanding
Sharing & Tanya Jawab
Outstanding