Pendahuluan

Kemajuan seseorang dapat diwujudkan apabila orang tersebut mampu beradaptasi dengan perubahan yang ada dilingkungannya. Perubahan adalah suatu yang tetap dan pasti akan terus terjadi, tidak terkecuali dengan tempat kita bekerja. Setiap orang dituntut untuk dengan cepat beradaptasi dan mensikapi perubahan tersebut, agar minimal tetap bisa survive di lingkungan tempat kerjanya. Kenyataan yang ada adalah bahwa pada umumnya orang merasa tidak nyaman disaat dituntut harus berubah dari sesuatu yang sudah menjadi kebiasannya.

Mempersiapkan tenaga kerja yang mampu beradaptasi dengan segala perubahan dan memenuhi tuntutan dari perubahan itu sendiri adalah merupakan tanggung jawab para penanggung jawab dalam organisasi, Pelatihan ini mengarahkan peserta untuk menyadari bahwa perubahan itu sendiri harus dimulai dari diri sendiri.

Sasaran Pelatihan

• Peserta menyadari bahwa perubahan harus dari sendiri dan bukan dari orang lain.
• Merubah cara pandang peserta dalam mensikapi setiap perubahan tuntutan organisasi
• Memahami bahwa sikap proaktif akan membantu untuk meraih kemajuan dan sikap reaktif akan menghambat diri untuk meraih kemajuan

Materi Pelatihan

1. Mengenal arti perubahan dan memaknainya.
2. Mindset atau cara pandang.
3. Mengenal tugas dan tanggung jawab.
4. Memulai perubahan dari diri sendiri.

Peserta

• Seluruh level karyawan ( Operator - Staff s/d Manager )
Hubungi Kami

Metode Pelatihan

Rating
Pemaparan / Presentasi
Outstanding
Diskusi Kasus
Outstanding
Role Play
Outstanding
Game / Simulasi
Outstanding
Sharing & Tanya Jawab
Outstanding