Kelemahan yang umum terjadi pada para pimpinan kerja, khususnya pimpinan kerja yang baru memangku jabatan Leader / Supervisor adalah sbb :
Kurang memahami apa yang menjadi tugas, tanggung jawab dan kewenangannya sebagai pimpinan kerja, sehingga cara kerjanya tidak berubah masih seperti operator/staff biasa
Kurang bisa memberikan pengarahan, bimbingan dan motivasi secara efektif kepada bawahan
Kurang bisa membangun komunikasi yang baik dengan tim kerjanya,baik secara internal maupun eksternal departemen lain
Kurang bisa membuat perencanaan dan pengontrolan kerja yang efektif berdasarkan skala prioritas dan berbagai kelemahan teknis yang bersifat mendasar lainnya
Diharapkan dengan pelatihan EFFECTIVE LEADERSHIP ini mereka akan mempunya performance / kinerja pimpinan kerja yang baik seperti yang diharapkan.
